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Actions spéciales
1. Le Forum 2009 : Personal branding : comment gérer sa présence sur le web pour trouver un emploi Version imprimable E-mail

Le Personal branding : comment gérer et organiser sa présence sur le web pour trouver un emploi


Espace dédié du Hall 2  toute la journée

A l’heure des réseaux sociaux et du Web 2.0, il est devenu indispensable de créer et surtout de maîtriser son identité et sa réputation numérique.  Aujourd’hui la recherche d’un emploi, comme l’évolution d’une carrière ou la création d’une activité nouvelle, nécessite de nouvelles capacités et de nouvelles approches. 
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2. Le Secteur à la Une : la construction Version imprimable E-mail
Ce n’est pas par hasard que nous avons choisi de braquer les projecteurs de ce salon 2009 sur les métiers de la construction.  En effet, contrairement à d’autres secteurs industriels, la construction reste, malgré la crise, un secteur en forte demande de main d’œuvre qualifiée ou non. 

Jugez plutôt : chaque année le secteur recherche quelques 20.000 nouveaux ouvriers dont 10.000 qualifiés ! Ces chiffres impressionnants sont peu influencés par la crise que traverse actuellement le monde économique en général car si la construction recherche autant de candidats c’est parce qu’elle doit faire face à une rotation de personnel importante.  Une rotation de personnel dont les principales causes sont la mise à la pension ou à la prépension de milliers de salariés et le passage en indépendant de centaines d’autres. Et cela, chaque année.

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3. Le look de l’emploi Version imprimable E-mail
- Atelier Relooking -

Outre un CV, de l'expérience et de la personnalité, le look est important pour évoluer professionnellement.  Le physique est en effet le premier critère de discrimination.  Dans notre société de l’image, la part de la communication non verbale est prépondérante : vêtements, coiffure, maquillage, position du corps, gestuelle… tout ceci influence la perception que les autres ont de vous.

Sans aucun discours et sans le moindre mot, chacun de nous transmet une foule d'informations sur lui-même.   
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4. Insertion 2009 Version imprimable E-mail

Destinée à des groupes de personnes en cours de requalification au sein des organismes de formation et de réinsertion, cette action constitue pour eux une occasion unique de s’initier aux démarches de recherche active d’un emploi et de rencontrer le jour même un grand nombre de responsables d’entreprises, de professionnels du recrutement et de spécialistes de la création d’activités nouvelles.

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5. Campus Recruitment 2009 Version imprimable E-mail

Spécialement conçue pour les futurs diplômés, cette action leur offre une occasion unique de s'initier aux démarches de recherche active d'un premier emploi et de rencontrer le jour même un grand nombre de responsables d'entreprises, de professionnels du recrutement et de spécialistes de la création d'activités.

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Chiffres clés

  • Plus de 2000 offres d'emplois
  • Près de 100 exposants
  • Plus de 4000 visiteurs
  • 11 services d'aides à la création d'activités
  • 12 organismes d'insertion et centres de formation continue
  • 19 animations, ateliers et conférences
  • 1 forum permanent sur le Personnal Branding
  • 1 secteur à la Une : la Construction

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