« Il s’agit de générer des candidatures spontanées en expliquant ce que nous faisons afin de rendre accessible les métiers liés au spatial mais également de répondre à nos besoins immédiats et à moyen terme, en constituant une réserve de recrutement. Une vingtaine de postes en électronique et en informatique sont à pourvoir. Nous avons reçu environ 40 personnes. Cinq ou six valent la peine, ce qui est vraiment très bien pour une entreprise comme la nôtre. »
- Laurence BILQUIN, Thalès Alenia Space Etca