Rss Salon Emploi
Accueil arrow Focus 45+
Focus sur l’emploi et l'entrepreneuriat des seniors Version imprimable E-mail
Cette année encore le Salon de l’Emploi et de la Création d’Activités consacre un focus tout particulier aux plus de 45 ans. Ateliers, coaching et conférence spécifiques à destination des travailleurs et chercheurs d'emploi concernés. Rencontre avec l’organisateur.

Pourquoi ?

En Belgique, comme dans beaucoup d’autres pays européens, les employeurs se montrent de plus en plus « frileux» pour l'embauche de travailleurs dits « plus âgés ».  Aujourd’hui, on constate qu’à partir de 45 ans, l’âge devient un facteur important de discrimination et d’éviction.  En 2012, Une enquête du secrétariat social SD Worx, menée auprès de 800 entreprises belges, a démontré que lors des recrutements seulement 27% d’entres elles avaient manifesté de l'intérêt pour des travailleurs âgés de plus de 40 ans. Et à peine 7,9% s’étaient intéressées à des candidatures de personnes âgées de plus de 50 ans !

Si on analyse plus en profondeur les raisons de cette situation, on constate que ces travailleurs, pourtant très compétents et très expérimentés sont victimes de préjugés. Ils serait trop chers, peu flexibles, peu mobiles, réfractaires aux nouvelles technologies, etc. 

Cherchez un emploi ou même créer son entreprise lorsque l’on a plus de 45 ou 50 ans c’est donc affronter un mur d’idées reçues. On peut s’y écraser et se résigner.  Ou bien (re)prendre l’initiative et démanteler ce mur brique par brique (préjugé par préjugé) en argumentant efficacement sur les nombreux avantages  de « l’âge ».

C’est l’idée principale que nous souhaitons faire passer auprès des seniors en recherche d’emploi qui visiteront le Salon le 20 octobre prochain. 

Comment ?

Au travers des différentes animations qui leurs sont réservées, nous souhaitons amener ces candidats à se poser les bonnes questions et surtout à exprimer « leurs » propres bonnes réponses. Par exemple, il est important  qu’un candidat senior apprenne à valoriser ses compétences sur le mode 2.0. Qu’il apprenne à se rende positivement visible sur le web, qu’il soit actif sur Linked’In ou Viadeo.  Qu’il apprenne à cibler ses candidatures. Qu’il soit armé pour réussir un entretien de recrutement avec un interlocuteur plus jeune que lui. Ou encore qu’il accepte d’élargir le champ des possibles en envisageant d’autres métiers, d’autres secteurs ou même d’autres statuts que ceux qu’il a connus jusqu’à présent. 

Tout un programme, toute une réflexion qui peut être entamée avec les coachs au Salon du 20 octobre prochain.

Sur place :
  • Coaching 45+, atelier et coaching spécialisé, stand Objectif Emploi, toute la journée ;
  • Conférence « Trouver un emploi après 45 ans », par Fabrice Bronsart à 9h30, Espace conférence Objectif Emploi (Salle Topaze 1 à l’étage) ;
  • Entreprendre après 45 ans, Conseils et accompagnement personnalisé pour créer son entreprise, stand de la Couveuse d’entreprise SACE, toute la journée;
  • Conférence « Créer son entreprise après 45 ans, les seniors contre-attaquent ! », par Léo Sclapari à 15h30, Espace conférence Sace (Salle Topaze 2 à l’étage).