La conférence de clôture : « Employer branding : comment communiquer et recruter en temps de crise »
« Employer branding : comment communiquer et recruter en temps de crise »
Même dans une période de conjoncture basse comme celle que nous traversons, il reste essentiel pour une entreprise dynamique de continuer d’attirer à elle les meilleurs candidats du marché.
Comment y parvenir ? En communiquant efficacement sur son « image de marque employeur » ou « employer branding » pour reprendre le terme anglo-saxon originel. En effet, les bons candidats postuleront d’abord auprès des entreprises qu’ils connaissent ou reconnaissent comme étant les plus intéressantes pour y faire carrière.
Une marque d’employeur forte constitue donc un atout considérable dans le contexte actuel de pénurie de talents.
Aujourd’hui, à l’ère du recrutement 2.0 et de l’e-RH, c’est
principalement au travers de son site Internet, de son utilisation
efficace des nouveaux canaux de recrutement, de sa présence pertinente
dans les réseaux sociaux, de la structure originale de ses annonces ou
de ses actions de recrutements, de sa participation active au sein de
salon comme le nôtre, etc … qu’une entreprise construit et développe
son « image de marque employeur ».
C’est pourquoi, pour mieux appréhender ou pour approfondir ces notions et leurs enjeux concrets, nous vous convions à écouter :
Max De Backer, Account Director chez de facto image building,
société experte en communication RH et employer branding, qui vous
expliquera pourquoi et comment recruter dans ce contexte de crise
économique actuelle ;
Claire-Marie LARGE, Recruitment Sales Manager au sein de Viadeo,
plateforme de mise en relation professionnelle, qui vous présentera un
exemple d’outil web 2.0 développé spécifiquement à l’intention des
Directeurs des Ressources Humaines et des chefs d’entreprises ;
Et Jean-Olivier Collinet, Public Affairs Manager chez Daoust, qui
témoignera de son expérience de DRH utilisant régulièrement, et avec
succès, de nouveaux canaux de recrutement.
Les interventions et les débats seront animés et modérés par Pierre
Lelong, Coordinateur du Pôle Ressources & Diffusion de Technofutur
TIC.
Avec la pénurie de talents qui s’annonce (simple question de pyramides
des âges), l’employer branding est, et sera, plus que jamais une
nécessité. Et puisque se forger une bonne réputation en tant
qu’employeur ne se fait pas en un jour, autant commencer tout de suite
!
Alors, ne manquez pas notre conférence de clôture 2009.
Ce jeudi 14 mai à 16h30 au Sambrexpo d’Aiseau-Presles. La
participation est entièrement gratuite mais la réservation est
obligatoire. Vous pouvez réserver votre place, par téléphone au
071/262702 ; par fax au 071/26 27 09 ou par mail à l’adresse
en précisant bien qu’il s’agit de la conférence de
clôture du salon.
La conférence de clôture
