Ce n’est pas par hasard que nous avons choisi de braquer les projecteurs de ce salon 2009 sur les métiers de la construction.  En effet, contrairement à d’autres secteurs industriels, la construction reste, malgré la crise, un secteur en forte demande de main d’œuvre qualifiée ou non. 

Jugez plutôt : chaque année le secteur recherche quelques 20.000 nouveaux ouvriers dont 10.000 qualifiés ! Ces chiffres impressionnants sont peu influencés par la crise que traverse actuellement le monde économique en général car si la construction recherche autant de candidats c’est parce qu’elle doit faire face à une rotation de personnel importante.  Une rotation de personnel dont les principales causes sont la mise à la pension ou à la prépension de milliers de salariés et le passage en indépendant de centaines d’autres. Et cela, chaque année.

Un défi pour les entreprises du secteur mais aussi, et surtout, une aubaine pour des milliers de chercheurs d’emploi !
Aujourd’hui, les entreprises de construction recherchent, de façon urgente et pour embauche immédiate, des ingénieurs, des conducteurs de chantiers, des chefs de projets, des dessinateurs techniques, des collaborateurs technico-commerciaux, des employés, des coffreurs ferrailleurs, des couvreurs zingueurs, des électriciens-installateurs bâtiment, des monteurs sani-chauffage, des peintres en bâtiment, des poseurs de fermeture menuisées, des carreleurs, des plafonneurs, des monteurs ossatures bois, des maçons, etc.

C’est pourquoi, en partenariat avec le Fonds de Formation Construction de Charleroi, le Forem, la Mirec, l’Ifapme, la Funoc et les représentants sociaux et certains employeurs du secteur, le salon 2009 proposera aux visiteurs un espace spécifiquement dédié aux filières de formation, aux métiers, aux débouchés futurs et aux possibilités immédiates de carrière dans le secteur. 

Qu’y trouvera-t-on ? Dans cet espace, le candidat se verra proposer un large éventail d’activités et d’animations dont (entres autres) :

• Consultation d'offres d'emploi à pourvoir immédiatement ;
• Rencontre avec des professionnels (salariés et patrons) ;
• Renseignements sur les métiers en pénurie ;
• Présentation du RAC (Régime Apprentissage Construction) ;
• Présentation/ découvertes de différents métiers ;
• Présentation/découvertes de différentes formations et de leurs débouchés ;
• Renseignements sur les procédures de validation des compétences ;
• « Screening construction ». C'est-à-dire l’analyse des compétences d’un candidat et des critères d’un ou plusieurs métiers qui l’intéressent.
• etc.
  

Un espace à visiter et revisiter sans modération le 14 mai prochain de 10 à 17 heures.